Der Begriff teambuilding wurzelt in der Betriebswirtschaftlehre bei den namentlich bekannten weichen Faktoren der Steigerung von der Leistung. Der Mensch als Produktionfaktor ist für eine Firma von großer Wichtigkeit. Je besser es verstanden wird, das menschliche Leistungsvermögen zu einzusetzen, damit die verfügbaren Potentiale viel effektiver optimiert werden, umso effizienter ist der finanzielle Erfolg des Unternehmens. Die Unternehmensführung der der Personaleinteiler bedient sich unzähliger Weisen des teambuilding. Es formt sich ein kompletter Wirtschaftszweig, welcher Angebote darbietet, die darauf abzielen, sämtliche Begabung und Können von Teilnehmern fest zu stellen und zu fördern. Der Prozess der teambildung lässt sich durch outdoor training effizient kontrollieren und unterstützen. Meist völlig losgelöst und offensichlich ohne Zusammenhang zur betrieblichen Aufgabe zeigt das Personal Motivationen und Potentiale, die zur Abwicklung ihrer bis jetzt erledigte Betriebsaufgaben nicht notwendig waren. Das outdoor training schafft besonders neue Räume und stellt neue Grundvoraussetzungen an Mitarbeiter. Mithilfe des outdoor training werden Resultate über die eigenen Ziele zusammen getragen, die im Arbeitsalltag nie zum Vorschein treten. Ohne teamtraining ist teambuilding nicht vorstellbar. Das Entstehen anderer Situationen bei einem outdoor training ist nicht wirklich eine andere. ausgezeichnete Anbieter bezüglich outdoor training schneiden die von den Teilnehmern zu erledigende Aufgabengebiete passgenau an das Team zu. Jene Teilnehmer verwenden die gleiche Bedingungen und haben mit alltäglichen Problemen zu kämpfen, wie Tag täglich auf der Arbeit. Einzelne Teammitglieder werden ihrer eigenen Persönlichkeit entsprechend aufgefordert und die Teilnehmer fühlen sich als Teil des Firmenteams. Dadurch entsteht und vertieft sich besonderes Vertrauen unter den Teilnehmern. Im Ablauf des teambuilding schwachen sich Streitpunkte ab, Konflikte lösen sich oft ohne eine schlichtende Person. Größere Zufiredenheit mit dem Arbeitsplatz und die Effizienz erhöht sich. Eine weitere oft praktizierte Art in Hinsicht auf das Teamtraining ist der Betriebsausflug. Sehr wichtig für den Erfolg bei der Teamentwicklung sind genau definierte Schwerpunkte und genaue Aufträge. Das kann z.B. die Überwindung bekannter Berührungsängste sein, der Auftrag kann heissen, Kommunikative Formen zu erwerben sonst im Übrigen zur Hilfenahme optimierter Umgangsformen im Bezug auf Konflikte, das Arbeitsklima merklich zu optimieren. Ein Betriebsausflug sollte in jedem Falle helfen, die teamentwicklung dahingehend zu steuern, dass die Kollegen intern und zu seiner sozialen Umwelt nett und freundlich ist. Der Prozess der teambildung verläuft nicht nach einem einheitlichen System und die fragmentierten Schritte sind sehr ungenau gegenseitig definiert. Die Anforderungen können jedoch dank intelligent aufgearbeitete zielorientiert vorbereitete Aktionen des teamtrainig und anhand outdoor training zeitlich gestrafft werden.